COMUNICADO DPME -SPG-CGRH
Senhores Diretores,
Informamos que a vista da publicação do Comunicado Conjunto DPME -SPG-CGRH abaixo, as unidades escolares bem como os servidores que se encontram readaptados por 2 (dois) anos ou em definitivo podem ser convocados a qualquer momento para reavaliação independente de estar vencendo ou não o período de readaptação.
Orientamos estarem atentos: unidade escolar(Diretor e GOE) e servidores readaptados às publicações de convocação.
A unidade escolar de posse da publicação deve providenciar ciência por escrito ao servidor readaptado informando a data e a hora que o mesmo deverá comparecer junto ao DPME em atendimento a convocação para fins de reavaliação.
DOE 22/03/2018 – Seção I –
Comunicado Conjunto DPME-SPG-CGRH-SE-1, de 21-3-2018 Página 45
O Departamento de Perícias Médicas do Estado, da Secretaria de Planejamento e Gestão, e a Coordenadoria de Gestão de Recursos Humanos – CGRH, da Secretaria da Educação, informam que à vista do disposto no artigo 38, do Decreto 29.180, de 11-11-1988, o Departamento de Perícias Médicas do Estado – DPME está convocando todos os servidores com readaptação funcional para reavaliação, inclusive as concessões definitivas.
- ROTINA AFASTAMENTO NOS TERMOS DO ART 202
- Formação Curricular/Atribuição de Aulas
- Comunicados
- Instrução UCRH – Ciências dos Ingressantes “IAMSPE”
- Licença sem Vencimentos
- Laudas
- Orientação Técnica
- Extinção Contratual
- Readaptado/Licença Saúde/Aposentadoria Por Invalidez
- Artigo 133
- Estágio Probatório – AOE
- Evolução Funcional
- Pecúnia – Licença Prêmio
- Salário Família
- Designação e Cessação Lei complementar 836 válida até 29/05/2022
- Designação e Cessação Lei Complementar 1374/2022
- ATO DECISÓRIO
Rotinas
Alteração de nome
Estágio probatório – Quadro do Magistério (QM)
Notificação de acidente de trabalho (NAT)
Outras rotinas
♦ Dados de emergência – Recadastramento anual
♦ Escala de substituição – biênio 2012/2013
♦ Manual de posse de ingressantes
♦ Modelo de Requerimento único
♦ Notificação de extinção de contrato
♦ Prorrogação de posse e exercício
♦ Regularização de situação funcional