Institucional

A URESBC

A URE SBC é um órgão administrativo descentralizado da Secretaria Estadual de Educação do Governo do Estado de São Paulo.

É resultado da junção de duas antigas delegacias de ensino, como eram chamadas, uma no município de São Caetano do Sul e outra no município de São Bernardo do Campo.

Atualmente funciona a partir da reestruturação da Secretaria da Educação, ocorrida em 2011.

ORGANOGRAMA

SIGLÁRIO

Nome da unidade:
Sigla:

Assessoria Técnica
ASURE

Equipe de Supervisão de Ensino
ESE

Equipe de Especialistas em Currículo
EEC

Serviço de Informações Educacionais e Tecnologia
SEINTEC

Seção de Tecnologia
SETEC

Serviço de Gestão da Rede Escolar
SEGRE

Seção de Vida Escolar
SEVESC

Seção de Matrícula
SEMAT

Serviço de Pessoas
SEPES

Seção de Frequência e Pagamento
SEFREP

Seção de Administração de Pessoal
SEAPE

Serviço de Administração e Finanças
SEAFIN

Seção de Finanças
SEFIN

Seção de Compras e Serviços
SECOMSE

Serviço de Obras e Manutenção Escolar
SEOM

Setor de Fiscalização
SEFISC

MISSÃO, VISÃO E VALORES

MISSÃO

A missão da rede sob jurisdição da URE SBC está alinhada com a proposta da Secretaria da Educação na busca por melhorar o acesso, a permanência e a aprendizagem do aluno na idade certa, de modo equânime e qualitativo, através da valorização do meio ambiente e dos recursos humanos empregados.

VISÃO

Projetamos estar e permanecer entre as cinco melhores unidades regionais em resultado de aprendizagem da pasta, com qualidade de atendimento ao público com índice superior a 75% de aprovação/satisfação positiva, utilizando de modo pleno os meios digitais como ferramenta permanente da eficácia, de alcance das metas e de acompanhamento sistemático da medição de satisfação positiva do usuário.

VALORES

São pilares:

a) a inovação com uma gestão administrativa por resultados, através da profissionalização das ações;

b) valorização dos recursos humanos da rede na busca de um clima organizacional positivo efetivo;

c) rigor e método na execução dos atos administrativos objetivando a democratização da informação e do controle social sobre os serviços públicos;

OBJETIVO

O Planejamento Estratégico para a almejada Gestão Administrativa por Resultados cria internamente e de forma unificada para todos os servidores da Rede (QSE, QM, QAE) a base de medição/aferição com critérios objetivos e formais para avalição de resultados coletivos e individuais da URE SBC observando-se a seguinte ordem de peso e Prioridades:

1) Inovação e Gestão da Mudança (20%);

2) Conhecimento e Eficácia (18%);

3) Iniciativa (16%);

4) Trabalho em equipe (14%);

5) Comunicação (12%);

6) Responsabilidade e Sustentabilidade (10%);

7) Compromisso Profissional (10%);

QUEM É QUEM